轮台县第一中学班主任量化考核细则

轮台县第一中学班主任量化考核

实施细则

一、指导思想：

班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为进一步规范班级日常管理，增强班主任工作的责任心，提高班级管理成效，特制定班主任量化考核实施细则。 

二、考核对象

全体班主任

三、考核小组成员：德育处

四、考核办法

（一）日常班级管理工作月考核。考核结果作为发放班主任津贴的主要依据。德育处以月总表的形式进行统计并公示。(见班主任费发放拟稿)

（2）学年总评。学年总评分=第一学期（7、8合月，9、10、11、12共5个月）×40%＋第二学期（1、2合月，3、4、5、6共5个月）×60%（按每月星级成绩算，即A等5分；B等3分；C等2分；D等1分）

（3）考核结果作为评选优秀班主任的依据。

五、班主任月考核内容

1、班主任工作手册、家访手册、学生报告册、学生档案等。（各10分）

不交者扣10分，迟交一天扣1分，学生写适当扣0.5--2分，没按年级主任要求写酌情扣0.5---5分，全部由班主任自己填写的额外加2分.（班主任手册中的帮教记录填写需翔实，需班主任和学生签字，一个月8次；专题教育一个月2到3次；社会实践活动一个月2次；家访记录，一个月不得少于15次。家访手册一个月不少于10人次，需有家长签字)

 2、班主任会议、升旗、各类讲座、集会、文艺演出、运动会等。（10分）

班主任会无故迟到、早退者一次扣2分；因公未参加不扣分，不参加者扣10分；全校或年级组集体活动班主任无故不到场扣10分；大型活动时班级纪律差、卫生差，由年级主任酌情扣1-5分；

3、班队会课。（10分）

认真开好班队会课，记好班会记录。按照学校工作安排开好固定或临时班队会，一次不开或上成自习课扣10分；学生写作业，一人次扣0.5分，直至10分扣完，由德育处负责进行检查落实。

    4、班主任日常班级管理（50分)。每月在班主任月考核中体现。

学生仪容仪表（10分）。头发不合格者，一人次扣0.5分，第二天能及时改正，扣0.1，累计扣分，直至10分全部扣完；校服不合格者（包括小腿裤和校服乱涂乱画），一次1分，累计扣分，没有上线；戴首饰者，一人次扣0.5分，累计扣分，直至10分全部扣完。德育处工作人员在校园内、楼道内、教室内，随时检查。

班级卫生（5分）。教室必须每天两次打扫和拖地。地面卫生不干净、有垃圾、垃圾桶垃圾外溢，一次扣1-5分；卫生工具摆放不整齐，一次扣1-5分。

教室布置（5分）。教室布置要求：A、正前方张贴国旗，旁边为励志语言；靠门处为班务栏，内有班主任、班委照片简介，班级公约、课程表、时间表等。靠窗户处为眼保健操示意图，下方为图书角(有多媒体的教室不用张贴)。B、正后黑板上方为奖状张贴处。靠门处下方为学习园地，靠窗户处下方为卫生角。C、靠门的侧面需张贴《轮台县第一中学学生守则》《巴州中学生日常行为规范》，靠里可自行设计，七年级为雏鹰争章台，要求简洁大方，符合本班学生实际。没按要求布置，由年级主任酌情扣1-5分。

④公物的爱护与维修（10分）。公物范围包括教室、楼道责任区和室外草坪认养牌。为培养学生的责任心、主人翁意识及增强学生的道德体验感，公物损坏由班级承担。破坏严重并不及时修理，由年级主任视情况扣除1-10分，并照价赔偿。

⑤灯、窗户、电扇的管理（10分）。A超时亮灯，一次扣1-5分；b未按时关窗户，一次扣1-5分；c未按学校要求，随意开电扇或放学不及时关闭的，一次扣1-5分。累计扣分，直至扣完。

⑥学生行为习惯教育（10分）。在校园内乱扔垃圾、随地吐痰，一人次扣1分；不尊重老师（进老师厕所、不服从管理顶撞等）者，一人次扣1-5分；抽烟、喝酒者，一人次扣1-5分；在校园内骑车者，一人次扣1分；穿宗教色彩服饰进校园者，一人次扣1分。学生打架，影响到我校的民族团结工作，按情节轻重，扣5至10分；其它打架，两人且未造成严重后果者，扣1分；两人且造成严重后果者，扣5分；三人以上且未造成严重后果者，扣3分，三人以上且造成严重后果者，扣5分。班主任隐瞒不报，相应加倍扣分。

    5、国旗献词、各类临时资料（图文信息、手抄报、黑板报、社保等）的上交。（5分）

    国旗献词：周五第一节课之前将国旗献词交到年级主任处。各类材料的上报。延迟一天扣1分，上报信息错误严重扣1分，不交扣5分。

    6、指派性、临时性工作（10分）

指派性、临时性工作应积极主动分担学校各处室相关工作，及时完成加10分，拒绝完成扣10分，以各处室统计并报送德育处记载为依据。

六、奖惩办法

1、班主任月工作津贴，由德育处统计核定公示。

2、学期总评分取年级班主任人数的30%评为学期优秀班主任（汉语班、双语班分开），并发放荣誉证书，但考核不加分。学年优秀班主任考核见考核办法（二）。

   3、如班主任对考核量化有疑问，可于星级量化考核表公示之日起三日内向德育处提出咨询，核实有误后予以更正。

4、有下列情况之一者，经行政会研究认定，取消学年优秀班主任评选资格。

  （1）违反《未成年保护法》等，体罚或变相体罚学生，严重影响学校信誉的。

  （2）因班主任失职或渎职，造成班级或学生严重违纪、违法或伤亡事故，造成严重后果或给学校正常教育教学秩序造成严重不利影响的。

  （3）采取不正当方式干扰学生干部正常评分的。

    5、因班主任个人原因不服从学校统一管理，经学校行政会议讨论研究，调离其班主任工作岗位。

6、连续两个月星级考核在D等，赵校长诫勉谈话；连续三个月星级考核在D等，彭校长诫勉谈话。

本考核细则最终解释权归德育处。

                       轮台县第一中学德育处